1. Divulgamos os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens das empresas do Grupo BrasilSat (filiais com 100 ou mais empregados) em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, reforçando nosso compromisso para a promoção de práticas de inclusão e diversidade.

2. Importante observar, sobre os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, que:
2.1. Os dados e informações constantes dos relatórios estão anonimizados, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018);

2.2. Os dados e informações foram agrupados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, de acordo com os Grandes Grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), sendo que tal classificação do governo reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos);

2.3. Foram considerados dados e informações constantes no Sistema e-Social quanto ao período de 2022.

3. A mencionada Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) – utilizada como base para elaboração dos Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – é um sistema que organiza e classifica (sem função de regulamentação profissional) as profissões existentes no Brasil, servindo para: identificar e nomear profissões; descrever, de forma geral e ampla, as atividades que cada profissão realiza; informar os requisitos, formações acadêmicas e experiências necessárias mais utilizados no mercado de trabalho (não traduzindo a realidade para todos os cargos). Os dados da CBO alimentam as bases estatísticas de trabalho e são utilizados de subsídios para a formulação de políticas públicas de emprego.

Relatório Igualdade Salarial BSH SC

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Relatório Igualdade Salarial BSH CIC

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